中层管理者是基层员工和高层管理者的桥梁。提升中层干部综合素质尤为重要，培养中层干部的管理沟通能力、执行能力、创新能力等从而实现承上启下的作用，积极推动企业稳健、高质量发展。...

作为企业管理中的执行者和引领者,只有各级干部充分发挥其职能作用和引领作用,国有企管理培训有效的提升,使国有企业的生产水平达到新的高度,在激烈的市场竞争中博得一席之地.为了使企业人力资源配置跟上时代的潮流,要做好干部管理在人力资源配置中的应用,有效提高人力资源配置能力,从国有企业对领导干部提出的要求入手,简要分析了国有企......

两会上，总理把互联网+上升为国家战略，以创业拉动中国经济,同时结合互联网+为导向,真正实现国富民强，在全民创业，万众创新的大潮中，当今经营成本日益高涨的市场竞争环境下，企业如何利用互联网找到创新模式、突破困局？...

现代学徒制是利用学校、公司深层次相互合作，老师、师父联手传授，对学生们以职业技能培育为主导的现代化人才培养模式。...

南京大学为此特开设中小微企业转型升级专题培训班，旨在从中小微企业的地位和生存现状出发，分析其在当今数字经济时代下转型发展的路径和实施创新管理模式的可行性，并提出了一些可供中小企业选择的创新模式。...