民营企业高层次人才引进与培养专题培训课程当前，民营企业是创新的主体，也是培养人才的主体。引才积极、育才消极，这是当前企业高层次人才队伍建设存在的突出问题。企业高层次人才培养专题究其原因，既有企业家对自主培养高层次人才重要性认识不足，也有引才产生效益较快，自主培养人才却往往等待回报时间较长等。
南京大学培训培训中心举办民营企业高层次人才引进培养一直以来，发挥企业在人才培养方面的主体作用，是人才工作的重点。企业高层次人才引进与培养专题培训企业的理念转变了、意识提高了，培养高层次人才的主动性就能提高，也能更好地吸引集聚人才。要建立和完善事业成就人才、行业凝聚人才、环境留住人才的机制，企业高层次人才引进与培养专题培训搭建人才施展才华的舞台，营造人才创业创新的环境，给予人才成长发展的空间，为单位的可持续发展提供坚强的人才保障和智力支持。
民营企业转型升级与管理创新——HR篇 基于人性的人力资源管理 人才测评与发展 海外高层次人才引进的思路与对策 基于“选用育留”的企业人才工作机制建设 薪酬体系设计及人力资源开发利用 我国企业高层次人才使用存在的问题探析 世界知名企业的人才标准研究 | 股权顶层架构设计：股权激励、分红奖励、员工持股分析 核心人才激励机制与经理人机会主义行为研究 以“信任文化+协同文化+去金字塔化”为核心的事业合伙人文化 以德为先，培养“德识才”兼备的领军人才 基于创新创业背景下，孵化器建设运营与企业培育模式探究 融入价值链——人力资源与企业业务的协同效率 战略构建与制度体系——人力资源管理全景视角 |
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口酒店和宾馆。
餐饮服务：校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅
课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外，我们提供送教上门服务。
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名教授每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。
南京大学培训中心师资力量强大，以南京大学师资为主，江苏省委党校、南京市委党校、东南大学、南京师范大学、南京财经大学、南京理工大学、南京农业大学、苏州大学、南京航空航天大学、河海大学、南京审计大学等省内高校为辅，以江苏省和南京市学者型政府领导干部、上海交大、复旦大学、浙江大学等高校为补充的师资格局。
电话：025-85958306
地址：鼓楼校区：南京市汉口路22号
地址：仙林校区：南京市栖霞区仙林大道163号
南京大学干部培训中心的办学条件优良，后勤保障完善，深受培训学员的广泛赞誉。南京大学培训上课地点在南京大学鼓楼校区或者南京大学仙林校区。南京大学鼓楼校区是全国重点文物保护单位金陵大学旧址所在地。南京大学仙林国际化新校区，校区规划用地4910亩，总建筑规模约120万平方米。两大校区内酒店、餐厅、食堂、运动设施齐全。
