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  • 国有企业工会干部培训工会组织工作是推进和谐社会建设的重要组成部分,它为构建和谐社会提供了强有力的思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件。...
  • 国有企业干部培训在我国经济社会发展中,扮演着举足轻重的角色。坚持党的领导,加强党的建设,将企业党建与公司治理有机结合,将党的责任制与现代企业制度的市场化运行机制有机结合,是党领导下建设具有中国特色的现代国有企业制度的时代要求。...
  • 国有企业职业经理培训人制度成为大势所趋,有利于国有企业进一步完善现代企业制度、健全法人结构、激活经营层活力、打造企业家队伍。虽然国有企业实施职业经理人制度仍存在问题和困难,但这一制度不仅是国有企业引入市场化机制的迫切要求,也是深化改革转型发展的实际需要。...
  • 近些年来,国企改革层面直指国营企业选人用人管理制度的弊病,表明了公有制企业经营者的企业化、专业化、专业化水平不高、业绩考核体系不完善,现已明显牵制了国企的市场竞争力,务必进行改革创新。国有企业职业经理人培训理应始终坚持推广职业经理人管理制度的自信心与决心,认认真真分析问题,积极主动寻找改进措施。...
  • 国有企业法务人员培训​十九大以来,国有企业改革及优化升级稳步推进,特别是伴随着“一带一路”的推动实施,国有企业自身建设及“走出去”战略的加快都会涉及大量的法务需求。今后一段时期,以提高依法治企能力为目标,以加强法务工作能力建设为抓手,全面推进企业的法治建设,是国企法务培训工作的重中之重。...