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  • 企业发展到一定程度,就会考虑如何不断前进,成为地方上有影响力的企业。创新也好,转型升级也好,很大成分上是企业自身发展的需要去转型。她认为,一家企业若想谋求长足发展,必须要有自己的品牌,从而建立终端市场。...
  • 企业人才创新培训离不开专家人才的培养,对于高端人才,需制定专业化、科学化的人才成长计划,为其提供良好的发展机会和更好的平台。让科技人才在一个更为宽松的环境中成长,激发人才潜能,起到厚积薄发的效果,真正做到人尽其才,才尽其用。...
  • 伴随着旅游企业间核心竞争力的连续不断加快,旅游企业培训中优秀人才的核心竞争力变得越来越为公司企业间核心竞争力的关键所在,增强旅游企业人力资源管理的绩效考核管理...
  • 要降成本,务必把握住管理方法这一纲。各企业要将推行成本费用目标管理制度与社会经济目标责任书紧密结合,加强生产成本核算,在产、供、销、财务管理等每一个环节必须加强管理,把制造成本中的原料、辅材、能源、动能、薪资、生产制造费、行政部门费等项中各项成本进一步细化到企业生产成本中,使生产成本核算进生产车间,进队组,到人头。...