国企培训—南京大学国有企业职业经理人制度建设专题培训班
栏目:国有企业培训 发布时间:2022-06-20

国有企业职业经理人制度建设专题培训班.jpg

专题简介

      近些年来,国企改革层面直指国营企业选人用人管理制度的弊病,表明了公有制企业经营者的企业化、专业化、专业化水平不高、业绩考核体系不完善,现已明显牵制了国企的市场竞争力,务必进行改革创新。国有企业职业经理人培训理应始终坚持推广职业经理人管理制度的自信心与决心,认认真真分析问题,积极主动寻找改进措施。
      南京大学国企培训在全方面推进企业改革的过程中,职业经理人管理制度成为大势所趋,有利于国企进一步完善现代企业制度、完善法人结构、激活经营层活力、打造企业家队伍。尽管在国企推广职业经理人管理制度的实践中,尚存问题和困难,但该管理制度既是国企导入企业化机制的迫切要求,也是深化改革转型发展的现实需求。

核心课程

完善市场化经营机制,建立现代国有企业制度

深化三项制度改革:构建国企内部利益共同体、事业共同体、命运共同体

坚持业绩、市场导向的国有企业职业经理人选聘标准

国有企业市场化人才选聘、员工培养的思考

坚持市场化取向的国企劳动用工制度改革

国有企业“智库”建设

国有企业责权利相统一的契约化管理机制探析严格“能增能减”的奖惩制度

新时期国有企业年轻员工多元化管理

国有企业经营绩效量化考核


国企混改股权激励与员工持股机制设计

国有企业员工“能进能出”的动态化管理

国有企业“末位淘汰”管理制度辩证分析

法制思维与监督制衡

国资监管职能转变路径探索

服务型党组织建设视角下的国有企业基层党的建设

江苏省国资国企改革的路径和具体做法

跨界、融合、创新、促发展——国企对话苏商国有企业职业经理人薪酬激励与考核


学习地点

地址:鼓楼校区:南京市汉口路22    仙林校区:南京市栖霞区仙林大道

教学方式

课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外,我们提供送教上门服务。

培训费用

按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知,处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准,讲课费(税后)执行标准:副高级职称每学时最高不超过500元,正高级职称每学时最高不超过1000元,院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天最多按4学时计算。

办学设施

教学设施:可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。

生活设施:篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。

住宿服务:学校门口酒店和宾馆。

餐饮服务:校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅

校园环境

师资力量

联系方式

手机:165-1077-3888

电话:025-85988306

传真:025-83232669

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