南京大学培训-刘洪教授是南京大学干部培训长期聘用的讲课教授，讲课有深度，深得全国党政机关领导和企业家南京大学干部培训班的好评与赞誉。

  刘洪，博士，人力资源管理学系教授、博士生导师，现任商学院党委书记。1982年南京机器制造学校(现南京工程学院)自动控制专业毕业，1989年合肥工业大学管理工程专业研究生毕业、获硕士学位，1996年武汉汽车工业大学(原武汉工学院、现武汉理工大学)管理科学与工程专业研究生毕业、获博士学位，2000年南京大学工商管理博士后。1982-2001年，合肥工业大学助教、副教授、教授、博士生导师，获教育部“高等学校骨干教师资助计划”、机械工业部“部属院校跨世纪学科带头人培养计划”；2002年至今，南京大学商学院教授、博士生导师，先后任工商管理系主任、商学院副院长、管理学院院长，获江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师、中青年学术带头人（2004年），江苏省“333工程”第三、二层次培养对象（2011年），教育部新世纪优秀人才计划（2005年），获国务院政府特殊津贴（2010年）。

  先后主持国家自然科学基金项目7项（其中，重点项目1项）、国家社会科学基金项目2项，江苏省、安徽省、教育部和企业咨询项目若干。在《中国工业经济》、《管理科学学报》、《管理世界》、《自然辩证法研究》、《自然杂志》、《科学学研究》、《中国软科学》等重要学术期刊发表论文百余篇，多篇在《新华文摘》、《人大报刊复印资料》全文转载；出版《组织复杂性管理》、《薪酬管理》等著作与教材，获国家规划教材、国家精品教材，江苏省科技进步二等奖、江苏省社会科学优秀成果一等奖、二等奖、三等奖，教育部社科优秀成果三等奖；研究成果2次以《成果要报》形式上报党和国家领导人参阅、《光明日报》2次报道介绍；应邀出席“香山科学会议”、“中法双边科学家复杂性科学论坛”、“中德演化经济学论坛”等重要学术活动，先后在哈佛大学商学院、康柰尔大学管理学院、以色列TAU学习、访问教授，参加香港科技大学恒隆组织研究中心第二届管理研究方法研讨班、中加西安交通大学第四期博士班学习。现为本科学、研究生、EMBA、MBA、EDP讲授《人力资源管理》、《管理学原理》、《组织变革与发展》、《组织复杂性管理》、《薪酬管理》等。 

  研究方向：人力资源管理、组织复杂性管理、组织变革与创新