银行人力资源培训班,

南京大学—银行人力资源管理能力提升培训班

栏目：银行员工培训发布时间：2022-01-17

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专题简介

在我国银行职员总数量比较大，但在实际的优秀人才分派上却不是很合理，具体表现在3个层面：银行业管理者多，业务员少，出現官多民少的状况，此外具有专业性复合型人才欠缺，并且高素质优秀人才主要的集中在管理层，基层个人素质有待提高，这一种人才结构严重影响银行业内部信息传递和相关业务的快速发展。

银行业的奖励机制不完善，长期存在激励政策不落实到位，造成职员都没有激情，严重影响银行业快速发展。本培养目的在于助推银行业人力资源负责人做好银行业队伍建设，努力深化人事制度改革，完善薪酬激励机制，大力开展银行员工培训教育，做好优秀人才入库工作。

核心课程

中国宏观经济金融分析与农商行应对措施
数字经济时代下，传统银行的数字化与金融科技转型实务探讨
国外银行发展趋势与战略研究
新常态下银行业转型升级新思路
当前经济环境下企业人力资源管理新趋势
银行人力资源管理的九大实务
银行业后备人才梯队选拔
人力资源管理——重在绩效管理
银行人力资源绩效激励

如何开展银行员工培训
银行人力资源战略与团队执行力建设
人力资源管理与银行文化建设
人力资源管理转型
卓越领导与员工激励机制
情绪管理与心理压力调适
高绩效团队建设与管理
现场教学：梅园新村
现场教学：南京江宁未来科技城

学习地点

地址：鼓楼校区：南京市汉口路22 仙林校区：南京市栖霞区仙林大道

教学方式

课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外，我们提供送教上门服务。

培训费用

按照财政部中组部国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。

师资力量

南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。