提高企业培训师的综合能力就是说提高公司企业人才培养的质量。干练的企业培训师可以为公司企业拟定高标准化的人才企业培训体系、管理制度和工作机制，可以依据当今社会行业发展优化组合企业内部人才培训需求，拟定培训实施方案体系，因而，高标准化技术性全世界优化组合转换新形势下，企业战略转型内部培训讲师的培育战略是公司企业寻找新发展的关键话题，影响公司企业自身的发展。
南京大学干部培训中心为此开展了分析研判和整理策划，立足于江苏优势，优化组合诸多南京专家教授及其有关行业知名学者、政治界智囊和商界等优质师资力量，充分以培训学员需求为前提，量身定制个性化的教学方案。其中，针对企业培训师职业能力提升（TTT）培训专题，深度探究企业内训师培育的现状，并整理其原因，在此基础上加强企业内训师培育的战略。综合运用理论授课、现场教学、结构化研讨等多种教学方式，提高内训师的教学技能、业务和综合能力水平，为企业人才培养提供有效保障。
肢体动作在培训表达中的地位 企业课程开发与课程设计 培训模式创新 中国宏观经济形势与政策解析 企业内训项目设计与需求分析 授课技能和技巧 职业规划与团队执行力打造 基于 OBE 成果导向的培训教学模式探索 个性化教学价值与策略 | 结构化研讨：打造企业培训 OMO 模式 企业培训课件的创新规划与设计 利用数字媒体技术促进培训转变 培训风格凝练的创新思考与实践 培训体系建设 内部培训师资库管理 培训方案策划与实施 如何上好一堂培训课—— 培训设计与培训管理实践分享 以需求为导向的企业培训课程框架与人才培养方案设计 |
地址：鼓楼校区：南京市汉口路22 仙林校区：南京市栖霞区仙林大道
课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外，我们提供送教上门服务。
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。
南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口酒店和宾馆。
餐饮服务：校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅
南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
手机：165-1077-3888
电话：025-85958306
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